HR Developer (m/w/d)

Hey! Wir bei emeis möchten Menschen begeistern, Potenziale entfalten und unsere Personalentwicklung zukunftsorientiert gestalten.

Dafür suchen wir Dich: mit kreativen Ideen, strategischem Weitblick und Leidenschaft für moderne Lern- und Entwicklungskonzepte.

• Seminar- und Weiterbildungsmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Koordination und Betreuung unseres internen Seminar- und Weiterbildungsprogramms
• Schnittstellenkommunikation: Abstimmung mit externen Bildungsanbietern, Trainern und internen Fachbereichen
• Bildungsplanung und Bedarfsanalyse: Auswertung und Analyse des Seminarangebots sowie Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs
• Teilnehmermanagement: Organisation und Verwaltung von Einladungen, Anmeldungen, Rückmeldungen, Teilnehmerlisten und Zertifikaten
• Fortbildungsdokumentation: Pflege und Dokumentation der individuellen Fortbildungshistorien
• Lernplattform: Projektverantwortung bei der Implementierung unserer zukünftigen Lernplattform
• Personalentwicklungsprojekte: Mitwirkung an übergreifenden Projekten und an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Berufserfahrung: Erfahrung in der Seminar- oder Veranstaltungsorganisation, vorzugsweise im Klinik- oder Pflegekontext
• Fachkenntnisse: Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen an Pflichtfortbildungen von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte und sorgfältige Vorgehensweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikation: Freude an der Zusammenarbeit im Team, am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und am Umgang mit Menschen
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie einem Learning Management System (LMS)
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative Lern- und Entwicklungskonzepte mitzugestalten
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Team: Ein engagiertes HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit
• Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung, die Dich optimal auf Deine Aufgaben in der Personalentwicklung vorbereitet
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche HR-Projekte und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Parken: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
• Benefits: Attraktive Vergütung sowie vielfältige Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits

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