HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre

Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten.

Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen

HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)

Im Sinne eines ganzheitlichen Human Resource Managements beraten und betreuen wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen.

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches
• Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
• Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z.B. Erstellung Betriebsvereinbarungen, Durchführung BEM)
• Betreuung einzelner Projekte (z.B. Gesundheitsmanagement, Jobticket, Dienstrad) und abteilungsübergreifende Sonderthemen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit
• Detaillierte Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Instrumente
• Sicherer im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Gute Kenntnisse mit MS Office und einer ganzheitlichen HR-Software (vorzugsweise Loga)
• Hohe IT-Affinität – Tech-Enthusiast
• Kenntnisse im TVöD sind wünschenswert

• Tolles Team mit „Wir-Mentalität“
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft
• Leistungsgerechte Vergütung: Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten (2 Tage / Woche)
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Finanzielle Unterstützung für Ihre Familie
  Weiterbildung: Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm
• Bezuschussung des Deutschland-Tickets: Für alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (25€)
• Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing
• Vergünstigtes Mittagessen in unserem Messerestaurant
• Messetickets für Sie und Ihre Familie
• Kostenfreie Parkplätze

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