HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. Damit wir am Puls der Mobilität bleiben, arbeiten mehr als 12.000 Mitarbeitende vor Ort an unseren Standorten sowie in der Bonner Zentrale Hand in Hand. Werde Teil im #TeamTank&Rast und gestalte die Mobilität von morgen.

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Standort: Bonn mit mobilem Arbeiten

• Ganzheitliche strategische und operative Beratung von Führungskräften aller Unternehmensbereiche entlang des Employee Life Cycle
• Weiterentwicklung der individualarbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Identifizierung und Bewertung neuer arbeitsrechtlicher und regulatorischer Anforderungen
• Gestaltung und Steuerung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen inklusive Prüfung der rechtlichen Angemessenheit und Prozessfestigkeit
• Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Hauptansprechpartner*in inkl. Führung und Moderation von Betriebsvereinbarungsverhandlungen
• Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte

• Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsrechtliches Studium mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt sowie fundierter Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
• Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein souveräner Umgang mit komplexen und sensiblen Personalentscheidungen
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten

• Mobiles Arbeiten, flexible Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Mitarbeitenden-Tiefgarage, Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets und kostenfreies Laden Deines E-Autos
• Urban Sports Club, Jobrad, Gesundheitsangebote, Kantine und Kaffeebar
• pme Familienservice, Eltern-Kind-Zimmer und hundefreundliches Büro
• Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
• Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die TEAM großschreiben sowie ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Und viele weitere Vorteile findest Du hier

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