HR Business Partner (m/w/d)

1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.

Du möchtest deine HR-Expertise in einer Rolle einsetzen, die operative Verantwortung und strategische Weiterentwicklung verbindet?
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, steuerst Recruiting und Personalprozesse und bringst Themen voran, die für Mitarbeitende und Business gleichermaßen relevant sind. Ob schnelle Entscheidungen, anspruchsvolle Gespräche oder die Weiterentwicklung von Strukturen: Du bist mittendrin, statt nur dabei – und genau das macht die Rolle spannend.

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse für definierte Mandanten/Units/Abteilungen – insb. Rental, Sales & Procurement
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte der zugeordneten Units in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Abstimmung mit HR-Experten der einzelnen HR-Disziplinen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Auswahl, Interviews und Vertragsverhandlungen inkl. vorheriger Bedarfsermittlung und Profilerstellung
• Beratung und Sparring der Führungskräfte zu Themen wie Personalplanung, Performance und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Verständnis für vertriebliche Anforderungen
• Gestaltung von Maßnahmen rund um Weiterentwicklung, Performance und Mitarbeitendenzufriedenheit
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen
• Mitarbeit an HR-Projekten mit strategischem Bezug (z.B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding, Prozessoptimierungen)
• Ausarbeitung strategischer Entscheidungsvorlagen für die HR-Leitung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management oder Personalwesen
• Erste Berufserfahrung als Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d), HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im HR-Bereich wünschenswert
• Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Onlyfy), XING-Talentmanager und/oder LinkedIn Recruiter sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

• Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 30 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
• Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung
• Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit
• Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen
• Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten
• Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
• Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche
• Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst
• Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen
• Wir bieten dir eine betriebliche Krankenversicherung an
• Wir bieten dir ein attraktives Bike-Leasing an

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