HR Business Partner (m/w/d)

HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unter­haltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produkt­sortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living schätzen.

Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unter­haltsames wie kunden­orientiertes Kauf­erlebnis. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeits­plätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die heraus­ragende Service­qualität wurde HSE mehrfach ausge­zeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investment­gesellschaft Providence Equity Partners.

Klingt gut? Dann willkommen im Team, als

*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!

• Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen
• Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
• Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
• Du arbeitest eng mit dem Talent Acquisition Team zusammen und begleitest Recruiting- und strukturierte Onboarding-Prozesse
• Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, setzt HR-Richtlinien und Betriebsvereinbarungen um und arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement
• Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Du arbeitest sicher mit MS Office und modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors, Workday oder Personio

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
• Betriebliche Altersvorsorge – so bist Du abgesichert
• Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen
• Flexible Arbeitszeiten, um Deinen persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen leichter nachzukommen
• Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunch­gerichte mit unserem Kantinen­zuschuss
• Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen
• Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten
• 50-€-Shopping-Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
• Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben
• Unfallversicherung – damit Du Dich finanziell absicherst
• Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
• Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg

JBSD_DE