HR Business Partner (m/w/d)

Hettich ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit über 120-jähriger Tradition. Als Hersteller von leistungsfähigen Laborzentrifugen und Inkubatoren setzt Hettich Maßstäbe in diesem Bereich und ist hierfür in der ganzen Welt bekannt. Basis unseres Erfolgs sind unsere rund 500 qualifizierten und erfolgsorientierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams, an unserem Stammsitz in Tuttlingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung, Performance Management und Change-Prozessen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles – von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt
• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Unterstützung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit unserer Arbeitnehmervertretung
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und deren Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Passion for HR und Team Spirit!
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Familienunternehmen der Medizintechnik
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Variable Arbeitszeiten und attraktives Gehalt
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents und Sportaktivitäten

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