HR-Business-Partner (m/w/d)

Spelsberger sein. Mehr als ein Job.

Wir stehen für ein starkes Miteinander, innovative Lösungen und nachhaltiges Handeln. Als Spelsberger sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die Sicherheit gibt, Begeisterung weckt und Zukunft gestaltet – getreu unserem Versprechen: sicher. begeisternd. grün.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Schalksmühle im Sauerland unbefristet und in Vollzeit als:

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Mission? Als Schnittstelle zwischen Kerngeschäft und Personal agieren.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Recruiting, Personalbetreuung und Personalbeschaffung, sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Damit ist es an Ihnen, viele Kompetenzen in sich zu vereinen: Sie sind HR-Fachkraft, erarbeiten Strategien, übernehmen klassische Personalfunktionen, beteiligen sich an der organisatorischen Transformation und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird.

• Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
• Durchführung von Bewerberinterviews und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen
• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicheres, vertrauenswürdiges und lösungsorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz

• Top-Vergütung: Neben tariflich festgelegtem Gehalt profitieren Sie außerdem von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zwei Tagen Homeoffice in der Woche können Sie Privat- und Berufsleben optimal gestalten.
• Entwicklung: Durch unser großes Schulungsbudget haben Sie regelmäßig die Möglichkeit an individuellen Weiterbildungen teilzunehmen.
• Gesundheit: Unsere Kursangebote zum Thema Gesundheit, eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und unser Bike Leasing halten Sie fit.
• Standort: Neben neusten Arbeitsmitteln in einer modernen Umgebung gibt es bei uns kostenlose Parkplätze und einen Zuschuss für unsere Kantine.
• Zusammenhalt: Bei uns können Sie sich in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre wohlfühlen und bei jährlichen Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken

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