HR-Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein innovationsstarkes und modernes Medienhaus mit Sitz in Baden-Württemberg, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktvermittlung in Festanstellung für die Position eines

HR-Business Partners (m/w/d)

in Vollzeit für den Standort Konstanz

• Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich des Personalwesens.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen die operative, werteorientierte Umsetzung aller beschlossenen Organisations- und Personalprozesse sicher.
• Sie verantworten die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Sie wirken bei der Personalplanung mit.
• Weiter begleiten Sie unsere Auszubildenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen dafür, dass ihre Entwicklung optimal verläuft
• Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv Projekte mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken.

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine andere vergleichbare Qualifikation. Ergänzend haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Coaching/Beratung absolviert. Der Ausbilderschein (AEVO) rundet Ihr Profil ab.
• Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit.
• Die Bereiche Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht beherrschen Sie sicher.
• Organisation, Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstreflexion, echtes Teamplay sowie eine hohe Sozialkompetenz unterstreichen Ihren Charakter.

• Eigeninitiative und Raum zum Mitgestalten: Sie übernehmen verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und können Ihre Expertise in vielversprechenden Projekten aktiv einbringen
• Unterstützung und Teamplay werden großgeschrieben! Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein hervorragendes Betriebsklima
• Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team. Gezielte berufliche Weiterbildungen und Schulungen fördern Ihre persönliche Entwicklung
• Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich. Ebenso wie eine moderne technische Ausstattung!
• Weiter erwarten Sie diverse Zuschüsse zur Kita, Jobticket, vergünstigte Abonnements der Medienangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Neben Corporate Benefits und der Möglichkeit ein JobRad zu nutzen, können Sie mit Hansefit an vielen verschiedenen Sportangeboten teilnehmen!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice runden das Angebot ab

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