HR Business Partner (m/w/d)

bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als

HR Business Partner (m/w/d)

Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt die Welle Elbe Group an acht internationalen Standorten – von Schwaben bis China. Dabei entwickeln und produzieren wir führende Antriebs- und Lenkungstechnik für Premium-Fahrzeuge, ob Pkw, Motorrad oder Nfz. Und weil Leben aus mehr als Arbeit besteht, legen wir Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen
• Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem Werkleiter
• Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements
• Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Vorbereitung und Begleitung relevanter personeller Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/‑frau).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung nach dem ERA-Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe (Hochzeit, Geburt, etc.)
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Kollegialität und unterstützendes Betriebsklima in einem großartigen Team
• Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort (direkt an der Autobahn, neben Breuningerland Ludwigsburg/Tamm, Ikea)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
• Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zu Altersvermögenswirksamen Leistungen (AVWL)

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