HR Business Partner (gn)

Du stärkst die Welt - und wir stärken Dich
Seit mehr als 200 Jahren haben wir uns der Haferverarbeitung verschrieben. Mit pflanzlichen Lebensmitteln und einem Fokus auf regionale Haferprodukte stärken wir Menschen jeden Tag dabei, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Unsere rund 360 Mitarbeiter:innen verfolgen gemeinsam den Anspruch, nachhaltiges Handeln mit bester Qualität und einer genussvollen, gesunden und klimafreundlichen Ernährung zu vereinen.
Die Peter Kölln GmbH & Co. KGaA ist ein Familienunternehmen in der 7. Generation mit Sitz in Elmshorn. Wir sind an das Hamburger Nahverkehrsnetz perfekt angebunden und nur einen Katzensprung von Dir entfernt.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die/der Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen und begleitest sie eigenständig entlang des Employee-Life-Cycles. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entlang des Employee-Life-Cycles steuerst Du die Umsetzung von personellen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen oder auch Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
• Mit Deinen kreativen Ideen und Maßnahmen, denkst Du Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung neu und optimierst so unsere HR-Prozesse.
• Du rekrutierst neue Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, inkl. der Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Kanäle, Bewerbermanagement, Führen von Interviews sowie Vertragsverhandlungen.
• Im Rahmen von HR-Projekten kümmerst Du Dich um eine proaktive Konzeption, Unterstützung, Übernahme und Implementierung der jeweiligen Maßnahmen.
• Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen.
• Mit internen und externen Schnittstellen, wie z. B. dem Betriebsrat und externen Dienstleistern, arbeitest Du vertrauensvoll zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
• Du begleitest aktiv Organisationsveränderungen und Transformationsprozesse.

Du…

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal/Human Resources.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle, in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit.
• hast fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
• zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise aus und hast Freude an der Arbeit mit KPIs.
• trittst selbstsicher auf und bringst Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick mit.
• verfügst über ein hohes Maß an Empathie, bist konfliktfähig und bewahrst auch in schwierigen Situationen immer einen kühlen Kopf.
• hast den Wunsch, Dinge zu bewegen und bringst Deine Ideen gerne aktiv ein.
• bist teamorientiert und verfügst über einen ausgeprägten Sinn für Integrität und Vertraulichkeit.
• verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du hast von Anfang an die Chance, Deine Ideen in unser stark wachsendes Unternehmen aktiv einzubringen und anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich mitzugestalten, Dich neuen Herausforderungen zu stellen und Zukunftsentwicklungen anzustoßen. Darüber hinaus bieten wir Dir…

• ein Unternehmen mit Purpose, das für mehr als nur einen Job steht.
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
• 30 Tage Urlaub und ein Urlaubsgeld für Deinen nächsten Trip.
• eine Mitgliedschaft bei unserem Partner EGYM Wellpass, wenn Du gerne Sport machst.
• Fahrrad-Leasing über unseren Partner JobRad für Deine nächste Tour.
• attraktive Gesundheitsangebote und Vorsorgeaktionen, wie z.B. Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen, Ergonomie-Workshops und Gesundheitstage.
• eine betriebliche Altersvorsorge.

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