HR Business Partner (all genders)

Wir leben Wissenschaft. Mit unseren hochwertigen molekularbiologischen Produkten unterstützen wir die Life-Science-Industrie. Gegründet 1978 in Madison, WI, USA, helfen heute über 2.000 Promega-Mitarbeiter:innen forschenden und diagnostischen Institutionen weltweit, deren wissenschaftliche Innovationen weiter voranzutreiben.

Wir leben Nachhaltigkeit. Am Unternehmenssitz in Walldorf steht den mehr als 160 Mitarbeiter:innen ein modernes und preisgekröntes Gebäude zur Verfügung, das durch ein innovatives Nachhaltigkeitskonzept hervorsticht. Seit 1997 ist die Promega GmbH als Tochtergesellschaft in Deutschland, Österreich und Osteuropa tätig.

Wir leben das Miteinander. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld, in dem Wertschätzung gelebt und eigenständiges Denken und Weiterbildung gefördert werden. Dieser respektvolle und achtsame Umgang untereinander trägt zum Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen bei.

Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie begleiten alle personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeiten eng mit unseren HR Expert:innen sowie der Personalentwicklung zusammen. Dabei übernehmen Sie eine aktive, beratende Rolle und tragen dazu bei, unsere Organisation weiterzuentwickeln. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Arbeitsrecht, Zusammenarbeit)
• Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Begleitung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen)
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen in den betreuten Bereichen und enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
• Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten im Business
• Sicherstellung einer konsistenten Anwendung von HR-Prozessen und -Standards

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, eigenverantwortlichen HR-Rolle
• Alternativ fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit klarer Ausrichtung und Motivation, sich auf die Business Partner Rolle zu fokussieren
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Themen pragmatisch zu lösen
• Freude an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Promega erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir schaffen Raum für Entwicklung, Gesundheit und echtes Miteinander. In unserem modernen Arbeitsumfeld können Sie flexibel und selbstbestimmt arbeiten – mit Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Kindergartenzuschuss, Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen und Freistellungstage für Pflegesituationen
• Kostenloses Fitnessstudio oder wechselnde Fitnesskurse sowie Gesundheitsinitiativen im Rahmen von Health @ Promega
• Möglichkeit, einmal im Monat vor Ort eine Massage zu buchen – für Entspannung und neue Energie
• Programme zu Emotional & Social Intelligence (ESI) zur Stärkung emotionaler und sozialer Kompetenzen
• Arbeitgeberfinanzierte Direkt- und Gruppenunfallversicherung sowie volle Zuzahlung zur AVWL
• Nachhaltige Mobilität: kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen, Nextbike-Station, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Moderne Arbeitsplätze, Equipment für mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke
• Team- und Firmenevents, gemeinsame Mittagessen, Geburtstags- und Jubiläumszuwendungen

Weil Wertschätzung bei uns nicht nur gesagt, sondern gelebt wird.

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