Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Aufgaben
- Standortübergreifende Beratung von Partnern (m/w/d) sowie angestellten Anwälten (m/w/d) zu personalstrategischen Fragestellungen
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereprogramme für angestellte Anwälte (m/w/d)
- Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
- Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Lösungs- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Wir bieten
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebot
- LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten
JBSD_DE