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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)

HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)

remoteHybrid | 100% Home-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen. Wir entwickeln und planen Prozessanlagen für die Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großinvestitionen.
Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits! Wir leben eine vorbildliche Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur, die den Menschen in den Mittelpunkt rückt!
Wir suchen nun Verstärkung in unserem Human Relations Team.
Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
  • Mobiles Arbeiten
  • Großzügige Regelungen bei Reisezeit und Überstunden
  • Moderne Arbeitsausrüstung (Laptop, IPhone)
  • Flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima
  • Freiraum für Eigeninitiative
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit gut ausgestatteten Sozialräumen/Küchen
  • Diverse Mitarbeiter- und Teamevents
  • Familienfreundliches Unternehmen mit vielfältigen Förderungen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatem über alle Lebensphasen

Profil
  • Du bist für das Recruiting und für unser Bewerbermanagement-System verantwortlich
  • Du unterstützt in sämtlichen Personalangelegenheiten - von der Einstellung bis zum Austritt
  • Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten im HR-System
  • Du übernimmst die Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
  • Du unterstützt bei Projekten der HR Business Partner und arbeitest mit ihnen zusammen

Wir bieten
  • Abgeschlossene kaufmännische/wirtschaftliche Berufsausbildung o. ä., oder relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Interesse an HR-spezifischen Themen
  • Proaktive, genaue, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

JBSD_DE

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