HR Assistant (m/w/d)

Die aspiria nonfood GmbH ist ein junges, dynamisches, kreatives und wachstumsorientiertes Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Wir haben uns auf die Produktion und Entwicklung von Hartwarenprodukten im Bereich Sport, Spiel und Freizeit spezialisiert. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen des internationalen Discount- und Lebensmitteleinzelhandels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Teilzeit eine/n

HR Assistant (m/w/d)
Beginn: ab sofort

• Unterstützung der Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Pflege und Verwaltung von Personalakten und digitalen Personaldaten
• Prüfung der Arbeitszeitkonten sowie monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung (Minijobs und Festangestellte)
• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert
• sehr gute Office 365-Kenntnisse, Grundkenntnisse für HR-Works wünschenswert
• Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• sorgfältige, effiziente und sehr strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Anstellung in Teilzeit (20-30 Std./Woche)
• Unbefristete Anstellung in einem international tätigen Handelsunternehmen
• individuelle Einarbeitung in unser Personalverwaltungssystem
• abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• eine wertschätzende Du-Kultur, in der Ideen proaktiv eingebracht werden
• aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
• Modern ausgestattetes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung
• exklusive Mitarbeitenden-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness & JobRad
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten / Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung in der beruflichen Weiterbildung, zusätzliche Qualifikationen können gefördert werden (nach Absprache)

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