Head of Sales IT-Security / Leiter Vertrieb IT-Security (w/m/d)

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on Mentalität, die unseren Vertrieb ergebnisorientiert weiterentwickelt, Menschen stärkt und Kunden langfristig überzeugt. Du wirst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres IT-Security-Vertriebs spielen und dabei nah am operativen Geschäft bleiben.

Tätigkeiten

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres motivierten Sales-Teams
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den anderen Führungskräften an der Weiterentwicklung des Unternehmens
• Du entwickelst bestehende Kunden besonders im IT-Security-Umfeld weiter und baust langfristige Partnerschaften aus
• Du gewinnst gezielt neue Kunden und entwickelst den Markt strukturiert weiter
• Du positionierst unser Leistungsportfolio sicher und überzeugend im Markt
• Du bleibst nah am Vertriebsgeschehen, unterstützt dein Team auch im eigenen direkten Kundenkontakt und in entscheidenden Vertriebsphasen

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Security-Umfeld
• Du hast ein bestehendes Netzwerk und belastbare Kundenbeziehungen
• Du hast Erfahrung in der Führung von Menschen
• Du verfügst über ausgeprägte Lösungskompetenz und verstehst komplexe Kundenanforderungen
• Du führst klar, verbindlich und auf Augenhöhe, motivierst dein Team und bleibst dabei nah am Tagesgeschäft
• Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen im Markt
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau und sehr gute Englischkenntnisse

Team

Im Sales-Team arbeiten Account Management, Vertriebsassistenz und Teamleitung eng zusammen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den technischen Teams treiben wir Projekte voran. Klare Zuständigkeiten, schnelle Entscheidungen und ein offener Austausch sind für uns selbstverständlich.

Bewerbungsprozess

• Bewerbungseingang und zeitnahe Rückmeldung
• Erstes Kennenlerngespräch (virtuell oder telefonisch)
• Vertiefendes Gespräch, in der Regel persönlich vor Ort
• Vertragsangebot bei gegenseitiger Übereinstimmung
• Start des Onboardings und Willkommen im Team