Head of IT Infrastructure (m/w/d)

Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System.

Als eines der füh­renden Polster­möbel­häuser Nord­deutsch­lands blicken wir auf über 50 Jahre Firmen­ge­schichte zurück. Quali­tät, Design und Kunden­zufrieden­heit stehen bei uns an erster Stelle. Wir inves­tieren konti­nuier­lich in moderne Techno­logien und opti­mieren Pro­zesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erst­klassiges Ein­kaufs­erlebnis zu bieten. Gleich­zeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Mitein­ander und fördern aktiv die beruf­liche und persön­liche Weiter­ent­wick­lung unserer Mitarbei­tenden.

Wenn auch Du Deinen Teil dazu bei­tragen möchtest, Verkaufs­erlebnisse zu schaffen, die im Kopf bleiben, dann nimm Platz im Spitzen­team!

Wir suchen an unserem Stand­ort in Hamburg einen

Head of IT Infrastructure (m/w/d)

Wir suchen Dich!
Du verantwortest das Funda­ment unserer digi­talen Zukunft und stellst sicher, dass unsere IT stabil, sicher und leistungs­fähig aufgestellt ist. Mit Weit­blick gestaltest Du eine Infra­struktur, die Wachstum ermög­licht und Quali­tät dauer­haft absichert.

• Als Verantwortlicher (m/w/d) für unsere IT-Infrastruktur baust Du unsere Netzwerk-, Server- und Cloud-Landschaft neu auf und ent­wickelst sie strate­gisch weiter. Dazu gehören auch die Konzep­tion und opera­tive Umset­zung eines skalier­baren Hybrid-Cloud-Setups (Azure First).
• Stabilität, Perfor­mance und Professio­nali­tät liegen in Deiner Hand:Du opti­mierst alle geschäfts­kritischen Systeme – von ERP über POS, E-Commerce und Logistik – und etab­lierst verbind­liche Standards, Moni­toring, Dokumen­tation und SLAs.
• In Deiner Rolle als Führungs­persön­lichkeit leitest Du ein kleines, moti­viertes IT-Team hands-on, schaffst klare Verant­wort­lichkeiten und ent­wickelst moderne, effi­ziente Betriebs­prozesse.
• Als Schlüsselfigur unserer digitalen Trans­formation begleitest Du aktiv die ERP-Umstellung auf Microsoft Business Central und bringst Shopware, Filial-IT, Logistik, Secu­rity und Work­place Management in eine inte­grierte Gesamtarchitektur. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäfts­führung, dem ERP-Team, dem E-Commerce und der Logistik zusammen.
• Gestaltung ist bei Dir kein Buzzword: Du erhältst echten Entschei­dungs­spiel­raum, stehst im direkten Aus­tausch mit der Geschäfts­führung und setzt Themen schnell um – mit Verant­wortung, die sichtbar wirkt, statt im Meeting-Marathon zu ver­puffen.

• Langjährige Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Praxis in Netzwerk-, Server-, Cloud- und Security-Umgebungen – idealerweise inklu­sive Migrationen oder Hybrid-Setups.
• Führung oder klare Verant­wortung: Erfahrung in leitender Rolle oder als verant­wort­licher Projekt- bzw. Infrastruktur-Manager (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität.
• Sicher im Betrieb komplexer IT-Landschaften: Kennt­nisse in ERP-Umgebungen, Multi-Location-Setups, Filial­vernetzung sowie im professio­nellen IT-Betrieb (Stan­dards, SLAs, Monitoring und Security).
• Struktur, Pragma­tismus und Gestal­tungswille: Du führst ein kleines Team, schaffst klare Pro­zesse und möchtest in einem mittel­ständischen Umfeld sicht­bar etwas bewegen.

• Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausen­zeiten flexibel – für mehr Frei­raum und Selbst­bestimmung im Alltag.
• Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tage­weise Remote zu arbeiten und gleich­zeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
• Modernste Technik: Du arbeitest mit hoch­wertiger Hardware – damit Du effi­zient, kreativ und inno­vativ bleiben kannst.
• Nachhaltige Mobili­tät: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschland­ticket, um umwelt­freundliche Mobilität zu fördern.
• Gestaltungs­spielraum, der zählt: Du arbeitest eigen­verantwort­lich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Ein­fluss auf Projekte, Pro­zesse und Ergeb­nisse.
• Corporate Benefits: Profitiere von attrak­tiven Mitarbeiter­rabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobili­tät, Mode und Reisen.
• Spitzenteam: Dich erwartet ein moti­viertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unter­nehmens­kultur, die von Ver­trauen, Wert­schätzung und Klar­heit geprägt ist.
• Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubs­tage – für echte Aus­zeiten, die Dir guttun.
• Feelgood-Faktor: Kosten­lose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag ange­nehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischen­durch.

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