Wir suchen eine erfahrene, hands-on arbeitende Führungspersönlichkeit, die unsere Marketingfunktion professionalisiert und zu einem zentralen Wachstumstreiber für CERTA macht. Du hast die Chance, unsere Marketingstrategie maßgeblich zu gestalten und direkten Einfluss auf unseren Wachstumskurs zu nehmen.
Tätigkeiten
- Du verantwortest die Marketingkosten und den quartalsweisen Wachstumsplan über unsere Kernprodukte und Kanäle hinweg.
- Du steuerst und entwickelst SEA/Google Ads eigenverantwortlich weiter – Kontostruktur, Gebotsstrategie, Testing, Skalierung.
- Du baust eine strukturierte CRO-Roadmap für Landingpages, Formulare, Messaging und Customer Journeys auf.
- Du verantwortest Website und Marketing-Funnel bis zur Übergabe an den Vertrieb, inklusive Nurturing, Remarketing und Reaktivierung.
- Du baust Marketing-Reporting und Performance-Messung als Basis datengetriebener Entscheidungen auf.
- Du erschließt weitere Kanäle wie Meta, CRM und SEO.
- Du baust ein schlagkräftiges, rund vierköpfiges Marketing-Team auf.
- Du wählst Agenturen und externe Spezialisten aus, briefst und steuerst diese fachlich.
- Du arbeitest eng mit den Growth Managern zusammen und trägst dabei die klare Verantwortung für die Demand-Generation-Agenda.
Anforderungen
- Ca. 7–10 Jahre Erfahrung, idealerweise aus einem digitalen B2C-Scale-up mit Performance Marketing als zentralem Wachstumshebel.
- Fundierte Hands-on-Erfahrung in SEA/Search.
- Ausgeprägt analytisch und datengetrieben, mit gutem kaufmännischem Verständnis.
- Starkes Verständnis von CRO, Funnels und Landingpages.
- Erfahrung in B2C oder vergleichbarer digitaler Kundengewinnung.
- Unternehmerisches, proaktives und pragmatisches Mindset.
- Erste Führungserfahrung und hoher Qualitätsanspruch.
- Teamplayer, der Geschäftsführung und Growth Manager konstruktiv herausfordert.
- Verhandlungssicheres Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Team
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng mit den Growth Managern zusammen. Zudem wirst du das vorhandene zweiköpfige Marketingteam zu einem schlagkräftigen, rund vierköpfigen Marketing-Team ausbauen.
Bewerbungsprozess
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Unterlagen-Sichtung
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir. -
Erstes Kennenlernen (Videocall)
In einem lockeren, digitalen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und besprechen deine Motivation, Erfahrungen und Fragen zur Rolle. -
Vertiefendes Gespräch (Videocall)
In einem zweiten Termin gehen wir tiefer in die Inhalte und sprechen über mögliche Strategien für den Ausbau unseres Bankennetzwerks. -
Arbeitsprobe & Präsentation
Du erhältst die Möglichkeit, deine Herangehensweise zu zeigen: In einer kurzen Präsentation stellst du uns vor, wie du den Markt für CERTA strategisch erschließen würdest. -
Finale Entscheidung
Wir geben dir zeitnah Feedback und treffen eine Entscheidung – transparent und verbindlich.