Head of Digital HR Transformation (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglich­keiten, sich individuell zu entfalten.

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Digitalisierung mit Begeisterung für Human Resources? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran.

• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus
• Gemeinsam mit unseren HR-Experten identifizieren sie innovative, digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten
• Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen
• Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien
• In ihrer Rolle bleiben sie stets am Puls der Zeit und informieren sich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich der Digitalisierung
• Sie führen ein kleines Team von Digitalisierungsexperten

• Abgeschlossene akademische Ausbildung (Uni, FH) und mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrung im Digi­tali­sierungs­kontext
• Nachweisliche Erfahrung in der Ent­wicklung und Umsetzung digi­taler Strategien
• Führungs­expertise sowie Routine im Projekt- und Prozess­management
• Exzellente Kenntnisse im Bereich digi­tale Techno­logien und State-of-the-Art-HR-Tools
• Strukturierte, fokussierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten auf Deutsch und Englisch

• Unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer attraktiven und leistungs­gerechten Vergütung
• Individuelle Karriere­begleitung mit verschiedenen Weiterbildungs­angeboten
• Mit unserem Kooperations­partner unter­stützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieb­lichen Alters­vorsorge
• Monatlich wechselnde Rabatt­angebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeit­gestaltung
• Betriebsrestaurant, Groß­tages­pflege­stelle sowie Park­mög­lichkeiten mit einer guten verkehrs­technischen Anbindung am Stand­ort

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