Gruppenleiter*in Organisationsentwicklung und Transformation

Gruppenleiter*in Organisationsentwicklung und Transformation (Bonn, Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgabe:

• Organisatorische und prozessuale Gestaltung und Begleitung der Transformation der DFG-Geschäftsstelle einschließlich der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen – mit Fokus auf Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
• Motivierende und empathische Führung der Gruppe
• Strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Aufgabenportfolios der Gruppe
• Strategische Beratung der Leitungsebenen zu Fragen der Organisationsentwicklung und Transformation

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), mit Bezügen zu Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Informationswissenschaft oder verwandten Themengebieten
• Umfangreiche Führungserfahrung, strategische Kompetenzen sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern
• Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse, idealerweise im Wissenschaftsmanagement
• Besondere Erfahrung in der Koordination und Begleitung von Partizipationsprozessen mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit kombiniert mit Kommunikationsstärke

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr
• Mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit
• Persönliche Auszeit: neben Urlaub Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung der Gesundheit
• Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit
• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung
• Die Vergütung dieser Position orientiert sich an der Bedeutung der Aufgabe und erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen analog der Besoldungsgruppe B3 BBesO ggf. in einem beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis
• Die Stelle ist unbefristet zu besetzen
• Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt

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