Geschäftsführer Versicherungsservice (m/w/d)

Wir sind eine Bank, bei der sich alles ums Auto dreht.
Mit unserem Finanz- und Versicherungsservice für den Automobil- und Freizeitfahrzeuge-Sektor sind wir seit Jahrzehnten sehr erfolgreich unterwegs und auf Wachstum programmiert. Wir geben Gas und treiben kontinuierlich neue Angebote und innovative Mobilitätskonzepte voran.

Und wir sind ein Arbeitgeber, bei dem sich alles um Menschen dreht.
Als solcher legen wir großen Wert auf flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und auf ein motivierendes Betriebsklima – alles, was unsere Mitarbeitenden zum Durchstarten brauchen.

Aufgaben

Als Geschäftsführung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Versicherungsgeschäfts unserer CA Versicherungsservice GmbH. In dieser Schlüsselrolle treiben Sie den Ausbau des Versicherungsgeschäfts (u. a. im Bereich Embedded Insurance) voran, optimieren digitale Vertriebsprozesse und stellen als Bindeglied zwischen der CA Auto Bank, Partnern und dem Außendienst erstklassige Servicequalität sicher. Hier ein Überblick Ihrer Aufgaben im Detail:

Unternehmensführung, Strategie & Governance

• Gesamtverantwortung: Festlegung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, der Geschäftspolitik sowie der Unternehmensziele in enger Abstimmung mit der CA Auto Bank.
• Vertretung & Führungsgremien: Aktive Vertretung der Gesellschaft nach außen sowie regelmäßige Teilnahme an den Sitzungen des Strategischen Führungskreises der CA Auto Bank.
• Stakeholdermanagement: Enge Abstimmung aller Unternehmensaktivitäten mit Versicherern, Konzerngesellschaften sowie dem Konzern-Risk-Management.

Vertrieb, Marketing & Portfoliomanagement

• Vertriebssteuerung & -controlling: Strategische Planung, Koordination und Controlling aller Vertriebsaktivitäten der Gesellschaft.
• Außendienst- & Partnerbetreuung: Fachliche Führung des Außendienstes der CA Auto Bank für den Versicherungsbereich, Verwaltung angebundener Vermittler sowie persönliche Betreuung von Key-Accounts und Händlerpartnern.
• Markt- & Produktentwicklung: Kontinuierliche Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation, Entwicklung wettbewerbsstarker Marketingkonzepte sowie Initiierung und Launch neuer Versicherungsprodukte und -dienstleistungen.
• Befähigung & Schulung: Konzeption und Durchführung von praxisnahen Produktschulungen und Verkaufstrainings für Händler- und Vertriebsmitarbeiter.

Personalführung & Teamentwicklung

• Personalplanung & -auswahl: Ermittlung des Personalbedarfs, Personaleinsatzsteuerung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der HR-Leitung.
• Mitarbeiterführung & -förderung: Zielvereinbarung, Leistungsevaluierung und Motivation der Mitarbeiter inklusive Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche und Gehaltsentwicklung.
• Qualifikation & Organisation: Erstellung von Stellenbeschreibungen und gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Operatives Management & Service Quality

• Operative Steuerung: Effiziente Planung, Organisation und Führung der Arbeitsabläufe in den Teams Sales Support und Schadenbearbeitung.
• Qualitäts- & Richtlinienmanagement: Überwachung der Einhaltung aller Vertrags-, Bedingungs- und Tarifwerke, Zeichnungsrichtlinien sowie der Vorgaben der Partnerversicherer.
• Sonderprogramme & Sachgeschäft: Technische Umsetzung und Steuerung von Sonderprogrammen sowie Betreuung des Sach- und Personenversicherungsgeschäfts für Händlerbetriebe und Konzernmitarbeiter.

Profil

Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Versicherungswesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit – idealerweise kombiniert mit einer versicherungswirtschaftlichen Ausbildung (z. B. als Versicherungskaufmann/-fachwirt) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.

Sie glänzen mit fundierter Praxis in der Mitarbeiterführung, im Projektmanagement sowie in der Prozessorganisation. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen Sie im internationalen Konzernumfeld stets souverän ein. Als strategisch denkende und verhandlungsstarke Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Vertriebsorientierung aus. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität sowie Ihre Belastbarkeit und Ihr leidenschaftliches Engagement runden Ihr Profil perfekt ab.

Wir bieten

Neben einer vielseitigen Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bieten wir Dir weitere „automobile“ Zusatzleistungen an:

• Boxenstopp: 32 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage bei bestimmten privaten Ereignissen
• Startplatz: flexible Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
• Oldtimer: attraktive betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Ersatzräder: staatlich gefördertes Fahrrad-Leasing
• Turbolader: jährliche Feedbackgespräche zu Entwicklungsmöglichkeiten
• Chip Tuning: breites, vielfältiges, bedarfsbezogenes Schulungsangebot
• Auftanken: täglicher Essenszuschuss in unserem Betriebsrestaurant vor Ort
• Treibstoff: kostenloser Zugang zu Mineralwasser und günstiges Kaffee- und Getränkesortiment
• Rennstrecke: moderne, großzügige, klimatisierte Arbeitsplätze
• Pole Position: kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Siegesfeiern: Mitarbeiter(sport)events und Firmenfeiern
• Rennstall: langjährig (im Durchschnitt 18 Jahre) bei uns beschäftigte, loyale und motivierte Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist, die sich auf Dich freuen!

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