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Frontend Developer – React (m/w/d)

Uniserv GmbH
location75 Pforzheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
IT / Telekommunikation
Vollzeit

Als inhabergeführtes Unternehmen agieren wir eigenständig in flachen Hierarchien, die eine schnelle Umsetzung kreativer Ideen in kurzen Entscheidungswegen ermöglichen. Ganz besonders schätzen wir unseren einzigartigen Teamgeist, welchen wir jeden Tag durch unsere kollegiale Unterstützung, unseren Zusammenhalt und unsere gemeinsame Motivation spüren.

Tätigkeiten

  • Du bist ein wichtiger Teil unseres Customer Data Hub Teams, das agil und überwiegend remote arbeitet. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen entwickelst Du unsere Lösungen rund um Master Data Management weiter und trägst aktiv dazu bei, diese kontinuierlich zu verbessern.
  • Du erweiterst unsere bestehenden Anwendungen um neue spannende Features. Hierbei arbeitest Du eng mit Product Ownern, Backend- und QA-Team, unserem Consulting und Managed Solution-Team zusammen.
  • Du setzt (Figma-)Designs in funktionsfähige Prototypen um und achtest dabei stets auf eine hohe Performance, Qualität und Skalierbarkeit unserer Anwendungen.
  • Durch Testing (z. B. mit Jest, Vitest oder React Testing Library) und Code-Reviews stellst Du sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Anforderungen

  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der React-Entwicklung mit und bist mit aktuellen Softwareentwicklungsmethoden und -praktiken vertraut.
  • Du hast Know-how in Typescript, redux und rtk-query. Erfahrungen mit Container-Technologien (Kubernetes, Docker) wären wünschenswert, sind aber kein Muss – je mehr Schnittpunkte, desto besser.
  • Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und hast stets einen sehr hohen Qualitätsanspruch.
  • Du bist ein absoluter Teamplayer und schätzt die Synergieeffekte einer guten Zusammenarbeit.
  • Ein Teil unseres Teams arbeitet aus Cluj (Rumänien), weshalb Du dich problemlos auf Englisch austauschen kannst.

Bewerbungsprozess

  • Erster Austausch mit dem Teamleiter, einem Teamkollegen und HR
  • Vertragsangebot