Finance Transformation Manager (m/w/d)

Die 1977 gegründete GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH ist die größte amtlich anerkannte Kraftfahrzeug-Überwachungsorganisation freiberuflicher Kraftfahrzeugsachverständiger in Deutschland und zählt damit zu den größten Sachverständigenorganisationen überhaupt. Sie versteht sich als ein umfassendes Expertennetzwerk. Mehr als 2.300 selbständige und hauptberuflich tätige Kraftfahrzeugsachverständige und deren qualifizierte Mitarbeiter stehen an über 11.000 Prüfstützpunkten in Werkstätten und Autohäusern sowie an mehr als 700 eigenen Prüfstellen der GTÜ-Vertragspartner zur Verfügung.

Am Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

Finance Transformation Manager (m/w/d)

Du möchtest den Finance-Bereich aktiv weiterentwickeln, Veränderungen vorantreiben und konkrete Verbesserungen nachhaltig umsetzen? Du bringst fundierte Finance-Erfahrung mit, erkennst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und findest auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen? Dann übernimm bei uns eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Finanzorganisation. Als Finance Transformation Manager (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen sowie den Bereichen Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen identifizierst du Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale, leitest Transformationsinitiativen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Veränderungen.

• Optimierung & Weiterentwicklung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im Finanzbereich und unterstützt dabei, Abläufe effizienter zu gestalten, zu standardisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Transformation & Digitalisierung: Du initiierst und unterstützt Transformationsvorhaben im Finanzbereich, identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• ERP & Veränderung: Du unterstützt ERP-Transformationen und begleitest Harmonisierungs- und Standardisierungsvorhaben im Finanzbereich sowie organisatorische Veränderungen bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit der Leitung Finanzen, Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholdern.
• Governance & Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen im Finanzbereich hast du stets im Blick. Darüber hinaus unterstützt du das interne Kontrollsystem (IKS) sowie Audits und Compliance-Prüfungen.

• Dein Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich, gerne im Accounting oder Financial Controlling.
• Transformation & Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformations-, Digitalisierungs- oder Verbesserungsvorhaben sowie Kenntnisse im Projekt- und Change-Management.
• Problemlösungskompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen, strukturiert analysieren und daraus pragmatische, umsetzbare Lösungen ableiten.
• Digitales Verständnis: Ein gutes Verständnis für ERP-Systeme, digitale Anwendungen und Schnittstellen zeichnet dich aus. Neue Technologien und KI setzt du offen und zielgerichtet zur Analyse und Lösung von Fragestellungen ein.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen und Themen erfolgreich voranzutreiben.

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.

• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.

• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.

• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.

• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.

Weitere Informationen

*Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation, Berufserfahrung und den für die Position relevanten Kompetenzen sowie dem Verantwortungsumfang. Je nach Profil ist eine entsprechend höhere Vergütung möglich. Zusätzliche Benefits und Nebenleistungen sind hierbei nicht berücksichtigt.

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