Facility Manager (m/w/d) für die Objekt- und Kundenbetreuung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Facility Manager (m/w/d) für die Objekt- und Kundenbetreuung

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility-Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

• Technisches und infrastrukturelles Facility-Management / Gebäudemanagement
• Objektbegehungen und Planung von Wartungen sowie behördlich geforderten Prüfungen
• Verkauf von Facility-Management-Dienstleistungen im Rahmen der Kundenbetreuung
• Umsetzung von Sonderleistungen (zum Beispiel Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)
• Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmen
• Berichtswesen

• Abgeschlossenes Studium (Facility-Management, Gebäudetechnik, Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Facility-Management wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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