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Fachkraft für Kinderschutz (m/w/d)

  • Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Vergütung nach Entgeltgruppe E10 (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39 WStd.)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
  • Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
  • Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
  • Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fachliche Beratung von Einrichtungsleitungen und Teams zu Kinder- und Gewaltschutz
  • Unterstützung bei Gefährdungseinschätzungen und Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII
  • Begleitung von Kinderschutzfällen sowie Unterstützung bei Schutzmaßnahmen
  • Beratung unserer Kitas zur Dokumentation und Fallbearbeitung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kinderschutzkonzepten und -standards
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
  • Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Kinder- und Gewaltschutz
  • Mitarbeit in Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Fachstellen sowie dem Stadtschulamt
  • Mitwirkung im Beschwerde- und Gewaltschutzmanagement
  • Dokumentation, Auswertung und Evaluation von Kinder- und Gewaltschutzthemen
  • Qualifizierte (sozial-) pädagogische Hochschulausbildung, ggf. Qualifizierung als Fachberatung entsprechend des hess. Bildungs- und Erziehungsplans (HBEP)
  • IseF Weiterbildung von Vorteil
  • Hohe Beratungs- und Vermittlungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
  • Ausgeprägte Kooperations- und Netzwerkkompetenz
  • Profunde Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe
  • Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer im Prozess und Durchsetzungsfähigkeit
  • Fundierte Führungs- bzw. Leitungserfahrung in der Jugendhilfe und ausgeprägte Kenntnisse in Theorie und Praxis frühkindlicher Entwicklungs- und Bildungsprozesse
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit (Abendtermine)
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen
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