Fachbereichsleitung Finanzen und Bürgerdienstleistungen/Kämmerer (m/w/d)

Fachbereichsleitung Finanzen und Bürgerdienstleistungen / Kämmerer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:

Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Verwaltungs- und Stadtentwicklung:

• Mitwirkung an der Umsetzung des Leitbildes der Stadt Achim und der Vereinbarung strategischer Ziele zwischen Bürgermeister und Rat
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung)
• Beitrag zur Gesamtentwicklung der Stadt Achim durch Impulse aus dem eigenen Fachbereich

Fachlich-strategische Führung des Fachbereichs:

• Gestaltung der Finanzstrategie: Operationalisierung von Strategien, Entwicklung fachspezifischer Ziele und Kennzahlen, Aufbau eines modernen Controllings und Berichtswesens
• Budgetverantwortung: Steuerung des Haushalts sowie Planung und Sicherstellung von Ressourcen (Personal, IT, Infrastruktur)
• Sicherstellung von Rechtssicherheit und Compliance in Bereichen wie Arbeitsrecht, Datenschutz, Vergaberecht und kommunalem Haushaltsrecht
• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie und organisatorischer Veränderungen der Stadtverwaltung
• Qualitätssicherung: Rechtssicherheit, Wirtschaftlichkeit, organisatorische Effizienz und Dienstleistungsqualität in allen Fachaufgaben

Operative Führung des Fachbereichs:

• Finanzen und Steuern: Geschäftsbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Jahresabschlüsse, Haushaltsplanung, Steuerfestsetzung (Grund-, Gewerbe-, Hundesteuer etc.), Controlling/Beteiligungscontrolling
• Sicherheit und Ordnung: standesamtliche Aufgaben, Ordnungsangelegenheiten, Gewerberecht, Brandschutz, Wahlen
• Zahlungsabwicklung und Vollstreckung: Kassenbuchhaltung, Mahnwesen, Liquiditätsplanung, Forderungsvollstreckung
• Bürgerbüro: Meldewesen, Ausweisstellen, Statistik, Registerführung, Wahlunterstützung
• Personalführung: disziplinarische Führung von über 40 Mitarbeitenden sowie Führungskräften
• Führung der Mitarbeitenden gemäß den Führungsgrundsätzen der Stadt Achim (u. a. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Mitarbeitenden- und Teamentwicklung, Stärkung von Verantwortung, Sicherstellung von Information, Lösung von Konflikten)
• Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz)

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Magister, Diplom oder Master) der Verwaltungswissenschaften oder der Betriebswirtschaft
• Alternativ: Befähigung für das 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe (höherer Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder Bereitschaft zur Weiterbildung gemäß dem Qualifizierungsverfahren der Stadt Achim
• Einschlägige Berufserfahrung in mehreren Stellen im fachlichen Kontext des Verantwortungsbereichs
• Herausgehobene fachliche Kompetenz sowie Kenntnisse im Kommunal-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit modernem, kooperativem Führungsverständnis
• Weiterentwicklung der Führungskompetenzen im Rahmen von Fortbildungen
• Hohe Entscheidungs- und Strategiekompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit zur erfolgreichen Planung, Organisation und Leitung von Projekten
• Lern- und veränderungsbereite Persönlichkeit, die notwendige Entwicklungen (z. B. Digitalisierung) proaktiv vorantreibt

Unser Angebot:

• Bezahlung nach dem TVöD bis Entgeltgruppe 13 bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesO
• Vollzeit mit Teilzeiteignung
• Strukturiertes Onboarding
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen (Zuschuss 40 Euro)
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
• Freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung in bis zu drei freie Tage
• Homeoffice und mobile Arbeit (dort, wo möglich)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• JobRad und Job-Ticket (Zuschuss 20 Euro) sowie gute Verkehrsanbindung
• Gesundheitsförderung und Firmenfitness (Zuschuss rd. 35 Euro)

Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Die berufliche Gleichstellung der Geschlechter wird gefördert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.

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