eCommerce Projektmanager:in (m/w/d)

Wir suchen eine:n Projektmanager:in (m/w/d) mit Leidenschaft für die digitale Welt und echtem Interesse an eCommerce. Bei uns arbeitest du an Projekten für bekannte Marken und international renommierte Kunden und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Wir bieten ein offenes, humorvolles und innovationsgetriebenes Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst.

Tätigkeiten

Du übernimmst Verantwortung für eCommerce-Projekte unserer nationalen und internationalen Kunden. Dein Schwerpunkt liegt auf der Content Creation für Amazon und andere Online-Händler: Du koordinierst, steuerst und sorgst dafür, dass unsere eComm-Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Du betreust und steuerst eCommerce-Projekte. Du managst Content-Produktionen für Amazon Brandstores und andere eComm-Plattformen. Du planst Ressourcen und Timelines und sorgst dafür, dass alles fristgerecht ausgespielt wird. Du sicherst die Qualität und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Text-, Design- und Produktions-Teams. Du arbeitest eng mit internen Teams und Kunden zusammen und schließt Projekte gewinnbringend ab.

Anforderungen

- Erfahrung in der Steuerung von eCommerce- und Online-Projekten, idealerweise in einer Agentur.
- Kenntnisse im Handling von Amazon-Brandstores und Content-Produktionen für Online-Händler.
- Ein gutes Gespür für Qualität und den Anspruch, sie auch durchzusetzen.
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Leidenschaft für die digitale Welt.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Schrift & Wort).

Team

Wir bieten ein offenes, humorvolles und innovationsgetriebenes Umfeld, in dem man gern miteinander arbeitet. Wir legen Wert auf direkte Zusammenarbeit mit kurzen Wegen und offenen Türen, in einem Team, das mitzieht.

Bewerbungsprozess

1. Interview // Kennenlernen (online)
Passende und interessante Bewerber:innen werden zum ersten Kennenlernen via Teams eingeladen.

2. Interview // Fach-Fokus (Präsenz / online)
Bewerber:innen, auf die wir Bock haben und die auf uns Bock haben, werden zu einer 2. Runde geladen und bekommen vorab eine Aufgabe, die sie dann dort einem erweiterten Kreis präsentieren.

3. Entscheidung
Nach 2 Gesprächen treffen wir in der Regel eine Entscheidung und machen den Bewerber:innen ein Angebot.