Mit über 15.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungs­orientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesell­schaft. Konsequent treten wir für Familien­freundlichkeit und Chancen­gleichheit ein.

Unsere Forschungs­schwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur­wissenschaften und Natur­wissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geistes­wissen­schaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partner­hochschulen.

An der Professur für Unternehmensgründung und ‑nachfolge (Department Wirtschafts­wissenschaften) ist ab 15. Januar 2027 eine Stelle zur

Doktorand*in / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) BWL | Entrepreneurship, Innovation, quantitative Forschung, Promotion, Unternehmertum

Entgelt­gruppe E13 TV‑L (100 % – befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren)

zu besetzen.

Vorausgesetzt wird ein überdurchschnittlicher Master­abschluss in Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen, technologie­orientiertem Management, Wirtschafts­informatik oder einem vergleichbaren Studiengang an einer wissen­schaftlichen Hochschule.

Aufgaben

Bei uns finden Sie ein attraktives Umfeld für die Arbeit an praxis- und gesell­schaftsrelevanten Heraus­forderungen des Unternehmertums. Der Fokus der Aktivitäten der Professur liegt insbesondere in den Bereichen Digitale Innovation, Innovation Ecosystems und Strategie für junge Unternehmen.

Hier bieten wir Ihnen spannende und anspruchsvolle Projekte zu Themen wie beispielsweise:

• Stakeholder-Management und Kommunikations­strategien für Gründer*innen
• Skalierungsstrategien von Start-ups in hochregulierten Märkten
• Digitale Plattform­strategien für junge Unternehmen
• Die Rolle von künstlicher Intelligenz in Gründungsprozessen.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Mitwirkung in der Lehre sowie die Mitarbeit an gemein­samen Forschungs- und Publikations­vorhaben. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an praxisnahen Forschungs- und Transfer­projekten sowie an deren Konzeption und Beantragung. Die Projekte werden möglichst eng mit Ihrem Promotions­vorhaben verzahnt.

Für Ihr Promotions­vorhaben bieten wir insbesondere:

• regelmäßige individuelle Betreuungsgespräche und Kolloquien
• Unterstützung bei Entwicklung, Durch­führung und Publikation eigener Forschungs­projekte
• gemein­same Vorbereitung auf internationale Fachkonferenzen
• Einbindung in nationale und internationale Forschungs­netzwerke.

Profil

• Gute Grundlagen in quantitativen Forschungs­methoden sowie Freude an der Arbeit mit Daten und statistischen Analysen
• Gute Kenntnisse mit statistischer Anwendungs­software wie Stata oder R; Kenntnisse in Python sowie qualitativen Forschungs­methoden sind von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch und Englisch
• Wissenschaftliche Neugier, Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeits­weise.

Wir bieten

• ein lebendiges Campus­leben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV‑L (Jahres­sonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge vergleichbar mit einer Betriebs­rente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahres­urlaub
• spezielle Weiterbildungs­angebote für den wissen­schaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personal­entwicklung und Sportangebote.

Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwer­behinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleich­stellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für die Durch­führung des Bewerbungs­verfahrens speichern wir personen­bezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Daten­schutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Daten­schutz entnehmen Sie bitte unserer Daten­schutz­erklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen.

Wir erstatten keine Bewerbungs­kosten.

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