Disponent Personal / Technik (m/w/d)

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.700 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Disponent Personal / Technik (m/w/d)
Referenznummer: 1082/68.1/00

Erfolgreiche Bahninfrastrukturprojekte verlangen eine gute Planung und Organisation. Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Disponenten für Personal und Technik (m/w/d). Unser Team in der Niederlassung Leer freut sich auf Ihre Bewerbung.

• Disposition: Disponieren von Fachkräften, Nachunternehmern, Maschinen und Transporten für einen reibungslosen Ablauf
• Projekte: Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden auf deutschlandweiten Bauvorhaben, Projektteams, Nachunternehmern und Kunden
• Überblick: Überblick über die laufenden Bauvorhaben mit flexibler Reaktion auf kurzfristige Änderungen, Personalplanung unter Berücksichtigung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben sowie Dokumentation der Qualifizierungsbedarfe unserer Mitarbeitenden zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
• Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, intensive Einarbeitung sowie moderne Ausstattung

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von Personal, Baumaterialien, Maschinen sowie von Transporten
• Struktur: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeiten: Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen
• Kommunikation: Sichere mündliche wie schriftliche Kommunikation – lösungsorientiert, verbindlich und auf Augenhöhe – sowie telefonische Erreichbarkeit nach Absprache außerhalb von Bürozeiten
• Mobilität: Pkw-Führerschein

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

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