Digitalisierungs- und KI-Manager*in im Projekt "InnoWerftPLUS"

Digitalisierungs- und KI-Manager*in im Projekt „InnoWerftPLUS“

Befristet bis zum 30.06.2028, 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Aufgaben

• Systematisches Monitoring des aktuellen wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungsstands im Bereich KI-basierter Gründungsberatung
• Kontinuierliche Analyse des hochschulweiten Potenzials für den Einsatz von KI-gestützten Anwendungen in der Gründungsberatung sowie Erfassung konkreter Bedarfe
• Identifikation geeigneter Lehr- und Beratungsformate zur Überführung in digitale und virtuelle Lern- und Unterstützungsangebote
• Konzeption, Entwicklung und Umsetzung digitaler Entrepreneurship-Education-Formate auf Basis bestehender analoger Lehr- und Beratungsansätze
• Konzeption, Adaption und Implementierung geeigneter KI-Tools für die Gründungsberatung und Gründungsqualifizierung
• Systematische Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der entstandenen Formate sowie deren Aufbereitung für den hochschulweiten und externen Einsatz
• Konzeption und Implementierung virtueller Arbeits- und Kollaborationsplattformen für die standortübergreifende Zusammenarbeit nationaler und internationaler Gründungsteams

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni) aus dem Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren Disziplin
• Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Nutzung von KI-Tools sowie Programmierkenntnisse
• Erste Erfahrung in der Gründungsberatung ist von Vorteil
• Erste Erfahrungen in der Arbeit in interdisziplinären Teams sind von Vorteil
• Interesse an Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern

Arbeitsbedingungen

• Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder)
• Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge

Besondere Hinweise

• Die Hochschule gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
• Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an der Hochschule erhöhen.

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