Digital Transformation Officer (w/d/m)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.

Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital Transformation Officer:in.

MHH Information Technology (MIT)

Digital Transformation Officer (w/d/m)Das erwartet Dich bei uns

• Netzwerk-Vertretung: Du bist die zentrale
  Ansprechperson und vertreten die Interessen unserer Hochschule im
  landesweiten "Digital Transformation Network" (DTN).
• Lokales Projektmanagement: Du treibst aktiv
  konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer Hochschule
  voran und übernehmen die Koordination lokaler Projektaktivitäten.
• Transfer & Implementierung: Du trägst die
  Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem Netzwerk
  in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als primäre
  Schnittstelle zu den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B.
  ERP-Einführung) sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den
  thematischen Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement).
• Strategische Beratung: Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen Organisationsentwicklung.
• Change Management: Du begleitest die digitalen
  Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den Beschäftigten und
  unterstützen die Führungskräfte bei Change-Management-Aufgaben.

Das bringst Du mit

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches
  Hochschulstudium (Master oder äquivalent), vorzugsweise im Bereich
  (Wirtschafts-) Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer
  vergleichbaren Fachrichtung mit starkem IT-Bezug.
• Change-Management-Expertise: Einschlägige
  Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder
  Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz der
  Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen im
  Verwaltungsumfeld.
• Prozesskompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise im Verwaltungsumfeld.
• Branchenkenntnis: Tiefgehendes Verständnis der
  Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule (z.B. Finanzen,
  Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise Kenntnisse der
  Besonderheiten einer Universitätsmedizin).
• IT-Verständnis: Hohe IT-Affinität und ein gutes
  Verständnis für komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP
  S/4HANA), ECM/DMS und Campusmanagement.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations-
  und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein souveränes Auftreten
  auf allen Hierarchieebenen bis zur Hochschulleitung.
• Transformations-Erfahrung: Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen Transformation von Organisationen.
• Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, strategisches
  und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte,
  lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweis.

Wir bieten Dir

• Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei flachen Hierarchien und agilen Strukturen
• Flexibilität: Durch Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten
• Set-Up: Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung
• Sicherheit: Arbeitsvertrag bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung gem. TV-L
• Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL u.v.m.
• Vorsorge: Ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen

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Torsten Kamenz
0511 532 63128

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Kennziffer 3650
Bewerbungsfrist: 18.01.2026

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Die MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für
die Förderung von Frauen im
Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen
und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.