Data Protection Expert (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Data Protection Expert:in für unsere Division Legal im Großraum Frankfurt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Steuerung unserer Datenschutz- und KI-Compliance-Themen in einem internationalen Umfeld.

Tätigkeiten

• Fachliche Führung des UTA-Datenschutzes mit Steuerung administrativer Datenschutz- und KI-Compliance-Themen
• Beratung und zentrale Ansprechperson für Fachbereiche und internationale Business Units in allen Fragen des Datenschutzes und der KI-Compliance sowie Koordination mit dem benannten Datenschutzbeauftragten
• Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung des konzernweiten Datenschutz- und KI-Compliance-Managements einschließlich Dokumentation und Pflege im Compliance-Tool (OneTrust)
• Datenschutzrechtliche Prüfung und Bewertung von Verträgen, Ausschreibungsunterlagen, Projekten und Anfragen aus Fachbereichen und IT, inklusive Erstellung datenschutzrelevanter Vertragsbestandteile
• Mitwirkung im Datenschutz-Management, insbesondere bei Datenschutz-Folgenabschätzungen, Interessenabwägungen, Betroffenenanfragen, Datenschutzvorfällen sowie der Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Leitung und Mitarbeit in (Teil-)Projekten zur Umsetzung datenschutzrechtlicher und KI-bezogener Anforderungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Konzeption und Durchführung von Awareness- und Schulungsmaßnahmen sowie Onboarding-Aktivitäten zur Stärkung des Datenschutzbewusstseins innerhalb der UTA

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Informationsrechts oder vergleichbar mit fundierten Kenntnissen der DSGVO, BDSG, TTDSG und weiterer datenschutzrechtlicher Regelungen und des EU AI Acts
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Datenschutz, idealerweise in einer internationalen Unternehmensgruppe, Anwaltskanzlei oder Datenschutzbehörde
• Qualifikation oder Zertifizierung im Datenschutz oder im Bereich KI-Governance bzw. Compliance ist von Vorteil
• Interesse an technologischen und regulatorischen Themen, idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in den Bereichen Zahlungsverkehr, neue Technologien oder einem vergleichbaren regulierten Umfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität

Bewerbungsprozess

Schritt 1 – Teams-Interview
Kennenlernen mit Fachbereich und HR.

Schritt 2 – Vor Ort
Einblicke in Team, Systeme und Office, fachlicher Deep Dive und Gespräch mit HR.

Schritt 3 – Angebot ✨