Consultant KM-Finanzen bewirtschaftungs- und kassennahe Themen (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Consultant KM-Finanzen bewirtschaftungs- und kassennahe Themen (w/m/d)
(Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen)

• Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen
• Beratung in bewirtschaftungs- und kassennahe Themengebieten wie Darlehensverwaltung, Geschäftspartner-workflow und -konsolidierung, Regionalstruktur, Kassenbaustein und Kassenbuch
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Online-Seminaren für unsere Projektkunden
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern

• Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, oder Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Finanzwesen, Haushalts- und Rechnungswesen im kommunalen Umfeld
• Kenntnisse in SAP
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Temporäre Reisebereitschaft
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

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