Consultant / Berater für digitale Kanzleiprozesse (m/w/d)

Du brennst für Zahlen, digitale Lösungen und effiziente Prozesse? Dann komm zu uns und begleite Kanzleien auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft!
Als Consultant / Berater(m/w/d) unterstützt du unsere Kanzlei-Kund:innen dabei, ihre Prozesse mit modernen DATEV-Lösungen smarter, transparenter und digitaler zu gestalten. Klingt spannend? Dann lies weiter (auch wenn du noch keine Vorerfahrung hast)!

Tätigkeiten

• Kontinuierliche und zukunftsorientierte Kundenbetreuung: Aufzeigen digitaler Möglichkeiten, um Prozesse für die Steuerberatung zu organisieren, standardisieren sowie zu optimieren
• Projektbetreuung im Rahmen des C&P Kanzlei-Kompasses: Durchführung der Projekte, die sich durch die Kundenanforderungen ergeben
• Beratung zur digitalen Zusammenarbeit mit Mandant:innen: Implementierung moderner Kommunikationsplattformen sowie digitaler Austausch von Belegen, Buchungsdaten und Auswertungen
• DATEV-Anwendungsberatung: Beratung in der Produktauswahl der relevanten DATEV-Module

Anforderungen

• Lust auf Beratung & Kundenkommunikation: Du trittst klar, offen und empathisch auf und bist gerne im Austausch mit Kund:innen – digital und vor Ort
• IT-Affinität & Schnittstellenverständnis: Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, verstehst technische Zusammenhänge und hast idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen
• Du bist offen für Weiterentwicklung: Du beschreibst dich selbst als lernbereit und hast Lust, dich zu weiterzuentwickeln
• Selbstständigkeit & Teamgeist: Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und bringst dich aktiv in unser Team ein
• Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1-Niveau)

Idealerweise hast du:

• Erste Erfahrung mit DATEV: Du hast praktische Erfahrung mit DATEV-Produkten und kannst dein Wissen in Schulungen und Beratung sicher weitergeben
• Eine Vorstellung von finanzbuchhalterischen Abläufen: Du interessierst dich für Buchhaltungs- und/oder Lohn- und Steuerprozesse

Bewerbungsprozess

1. Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und HR
2. Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang
3. Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort
4. Vertragsunterzeichnung