Co-Betreuer Giro- und Zahlungsverkehr (m/w/d)

Unternehmen begleiten & Vertrauen stärken

Die Kreissparkasse Bersenbrück steht für regionale Verbundenheit und langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit uns gestaltest Du Deine Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser Leitbild "WIR FÜR HIER".

Unsere Co-Betreuer Giro- und Zahlungsverkehr (m/w/d) unterstützen die Firmen- und Gewerbekundenberater (m/w/d) rund um das vielseitige Thema Electronic Banking.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der gewerblichen Kunden im Geschäftsfeld Giro / Zahlungsverkehr nach Wahrnehmung des Erstgesprächs mit dem Primärberater gemäß definierter Vertriebsprozesse
• Durchführung des Geschäftskonto-Checks, u.a. Identifikation von Kundenbedarfen und Vertriebs-/ Produktpotenzialen
• Auswahl und Abschluss der Produkte aus der Produktpalette Giro / Zahlungsverkehr
• Anstoß und Umsetzungsüberwachung der Back-Office-Abläufe nach Produktabschlüssen
• Regelmäßiger Austausch mit den zugeordneten Primärberatern
• Teilnahme an Vertriebsrunden / Aktivitätencontrolling innerhalb des Kreditcenters
• Eigenständige Entwicklung und Etablierung von Paymentkonzepten für die aktive Beratung von gewerblichen Kundengruppen
• Selbstständiges Erkennen und Ausschöpfen von Markt- und Geschäftspotenzialen der gewerblichen Kunden
• Cross-Sellingansätze erkennen und verfolgen mit Einbindung von Spezialisten und Verbundpartnern
• Eigenständige Durchführung von Kundenterminen
• 2nd Level Support Payment/Firmenkundenportal
• Teilnahme an Netzwerk- und Kundenveranstaltungen

Du bist markt- und kundenorientiert und verfügst über:

• Einen erfolgreichen Abschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägte verkäuferische und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an nachhaltigen Kundenbeziehungen
• Fundierte Kenntnisse der Prozesse rund um das Electronic Banking

Unser Angebot - einfach GUT:

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage tariflicher Urlaub zzgl. zwei Bankfeiertage (24.12 und 31.12)
• Urlaubskauf bis zu 10 Tage p.a.
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobiles Arbeiten
• Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Dresscode im Business-Casual-Style
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Firmenfeiern und Teamevents

Fit für den Job:

• Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Trainings im eigenen Fitnessraum
• Dienstradleasing
• Firmenfitness Epassi (früher Hansefit)
• Zuschuss zum Mittagessen
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 02.11.2026!

Deine Fragen beantwortet Dir gerne Carsten Grade (Leitung Bereich Personalmanagement) Tel.: 05439/63-40956 oder Berthold Bekermann (Leitung Bereich Unternehmens- und Firmenkunden) Tel.: 05439/63-40904