Chief AI Officer / KI Manager (m/w/d)

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Aufgaben

Strategie

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die KI-Strategie der Gruppe und priorisierst Projekte nach Umsatzpotenzial und Effizienzgewinn
• Bei neuen Beteiligungen sorgst du für eine schnelle Integration in die gemeinsame KI- und IT-Struktur
• Den wirtschaftlichen Erfolg der KI-Initiativen machst du transparent und messbar

Eine Plattform für alle Firmen

• Für die gesamte Gruppe baust du eine gemeinsame, KI-native Plattform und Datenstruktur auf
• Je nach Anwendungsfall wählst du die passenden KI-Modelle und Technologien nach Qualität, Datenschutz und Kosten
• Dabei stellst du die Einhaltung von DSGVO, IT-Sicherheit und EU AI Act sicher

KI als Wachstumstreiber

• Für Vertrieb und Kundenprozesse entwickelst du KI-Agenten, die Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Termine planen und nachfassen
• Interne Abläufe wie Planung, Einkauf, Abrechnung und Dokumentation automatisierst du konsequent
• Gruppenweite Daten nutzt du für Vertrieb, Pricing und Competitive Intelligence

Selbst bauen

• Gerade am Anfang entwickelst du selbst Prototypen, Agenten und Daten-Pipelines
• Moderne AI-Coding-Tools helfen dir dabei, schnell produktive Lösungen umzusetzen
• Bei KI-generiertem Code stellst du Qualität und Praxistauglichkeit sicher

Team und Standorte

• Die AI-Verantwortlichen unserer Unternehmen führst du fachlich und etablierst gemeinsame Standards
• Regelmäßig bist du an unseren Standorten vor Ort, lernst die Prozesse kennen und identifizierst gemeinsam mit den Teams die besten KI-Anwendungsfälle

Profil

• Erfahrung mit produktiven Software-, Daten- und KI-Systemen, insbesondere mit LLMs, Agenten und Automatisierung. Entscheidend ist, was bereits erfolgreich gebaut wurde, nicht Titel oder Berufsjahre
• Fundierte Kenntnisse zu Open- und Closed-AI-Modellen sowie Erfahrung mit Hosting, Datenanbindung, Fine-Tuning und Evaluation
• Hands-on-Mentalität in der Softwareentwicklung und routinierter Einsatz moderner AI-Coding-Tools
• Know-how in Datenarchitektur und der Zusammenführung unterschiedlicher Datenquellen in gemeinsame Strukturen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf Umsatz, Ergebnis und messbaren Mehrwert sowie die Fähigkeit, technische Themen einfach zu vermitteln
• Erfahrung im Mittelstand, in Holdingstrukturen oder Buy-and-Build ist von Vorteil, aber kein Muss. Branchenkenntnisse in Gebäudetechnik, Immobilien oder Industrie ebenfalls
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten

• Attraktives Vergütungsmodell mit Ergebnisbeteiligung sowie vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen
• Angenehmes Arbeitsumfeld in günstiger Stadtlage
• E-Bike- oder Fahrradleasing
• Eigener Dienst-Laptop
• Events/Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeiten
• Herzliche Aufnahme unseres Teams
• Flache Hierarchien

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