C++ Engineer (w/m/d)

Wir sind keine gewöhnliche Gruppe von Techies. Wir sind die, die wirklich coden – aus Leidenschaft, nicht aus Pflicht. Keine verstaubten Strukturen. Kein Bullshit-Bingo. Nur echte Technologie, gebaut von Menschen, die wissen, was sie tun.

Tätigkeiten

Was du bei uns anpackst

• Implementiere schlanke, performante Softwarekomponenten in C++ – Code, auf den du abends stolz bist.
• Durchleuchte Systeme, jage Bugs, schreibe automatisierte Tests – du bist Teil der Qualitätslinie.
• Bring dich in technische Diskussionen ein und sei Mentor für weniger erfahrene Kolleg:innen – Wissen teilen ist kein Verlust.
• Entwickle moderne Best Practices für das Team und die gesamte Organisation – deine Handschrift bleibt.

Warum Dich der Job glücklich machen wird

• Kein Bullshit, echte Verantwortung: Eigenverantwortung statt Bürokratie – wir vertrauen darauf, dass du Dinge anpackst.
• Fail Fast, Learn Faster: Wir probieren aus, was wirklich funktioniert – und nicht, was sich in der Theorie gut anhört.
• Tech-Mindset & Humor: Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst nicht immer. Das macht den Unterschied.
• Immer am Puls der Zeit: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren, damit du vorne bleibst.
• Remote-First – überall in Deutschland: Du arbeitest von wo du willst – solange es Deutschland ist. Unsere Offices in Berlin, Hamburg und im Raum Gütersloh stehen dir offen. Alle 2–3 Monate trifft sich das Team persönlich, meistens in Berlin. Echte Menschen, echte Gespräche – dann aber wieder zurück in den Flow.

Anforderungen

• C/C++ Core: Fundierte Kenntnisse aktueller Konzepte und Werkzeuge in C/C++ – kein Halbwissen, echtes Handwerk.
• Datenbanken: Umfangreiche Erfahrung, insbesondere mit NoSQL – du weißt, wann welches Werkzeug passt.
• Linux: Starke Linux-Kenntnisse. Die Kommandozeile ist dein zweites Zuhause.
• Web-Umgebungen: Erfahrung mit HTTP, JSON, XML – du verstehst das Web als Infrastruktur.
• Cloud & Distributed: Transnationale Großumgebungen und verteilte/parallele Verarbeitung sind dir nicht fremd. Webscale-Erfahrung? Bonus.

Bewerbungsprozess

1. Telefoncall mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip)
2. Videocall via Google-Meeting mit deiner zukünftigen Führungskraft und einem weiteren Team-Mitglied
3. Persönliches Treffen in Berlin inkl. Case Study oder Coding Challenge (Pair programming)
4. Kurzfristiges Feedback durch Sarah