Business Development Manager:in (m/w/d)

Wir bieten Dir eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Zusammenarbeit mit unserem Vorstand, unseren Mitgliedern und den führenden öffentlichen IT-Dienstleistern Deutschlands. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Du sorgst dafür, dass das Portfolio der govdigital bei den Mitgliedern gut bekannt ist.
• Du entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedern, Partnern und relevanten Akteuren der öffentlichen IT Strategien, um govdigital-Angebote in die Fläche zu bringen.
• Du analysierst Markt- und Branchentrends und bereitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Geschäftsfelder auf.
• Du entwickelst Präsentationen, Briefings und überzeugende Gesprächsunterlagen.
• Du unterstützt Business Development und Vertrieb bei der Weiterentwicklung unserer Leistungen.
• Du strukturierst CRM-Daten, pflegst Kontakte und sorgst für eine verlässliche Nachverfolgung aller Vertriebs-Aktivitäten.
• Du repräsentierst die govdigital auf ausgewählten Veranstaltungen und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Public Sector, bei einem öffentlichen IT-Dienstleister, im Public Sector Consulting oder im Business Development, Partner- oder Stakeholdermanagement vergleichbarer Branchen.
• Ein gutes Verständnis für die öffentliche Verwaltung und ihre Digitalisierung.
• Die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Netzwerke aufzubauen, Beziehungen zu entwickeln und Menschen miteinander zu verbinden.
• Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen, Workshop-Moderation oder Netzwerkformaten.

Team

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Zusammenarbeit, Eigeninitiative und pragmatische Lösungen lebt.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess für diese Stelle umfasst folgende Schritte:

1. Erstes Kennenlerngespräch (ca. 30 Minuten, via Microsoft Teams)
   In diesem Gespräch möchten wir uns gegenseitig kennenlernen, erste Fragen klären und einen Eindruck von der Position sowie den gegenseitigen Erwartungen gewinnen.
2. Zweites Gespräch (via Microsoft Teams oder persönlich vor Ort)
   Im zweiten Schritt findet ein vertiefender Austausch mit weiteren Teammitgliedern oder direkt mit dem Vorstand statt. Dabei geht es insbesondere um die fachliche Passung, die Zusammenarbeit im Team und offene Fragen zur Position.