Business Developer Mobilität (w/m/d)
54.047 € - 73.933 € pro Jahr
- Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
- Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads
- Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von digitalen Services im Nichtversicherungsbereich der HUK-COBURG
- Entwurf des Geschäftsmodells des Services mit Fokus auf den Mehrwert für Kundinnen und Kunden
- Definition geeigneter Messgrößen für den Erfolg des Services
- Recherche nach vielversprechenden Lösungen und geeignete Partnerunternehmen am Markt, inkl. Sondierungsgesprächen und Verhandlungen
- Gestaltung der Customer Journey und Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Konzernvorstand
- Abgeschlossenes Studium in einem für das Stellenprofil relevanten Bereich
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich (Produkt-)Konzeption und Projektmanagement
- Idealerweise Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse oder Services
- Stetiger Fokus auf Kundenperspektive
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein „out-of-the-box“ Mindset
Gehaltsspanne
- 54.047 € - 73.933 € pro Jahr