Bibliotheksangestellte /Bibliotheksangestellter (m/w/d)
Die Universitätsbibliothek Regensburg ist als modernes Bibliothekssystem mit 3,5 Mio. Medieneinheiten für die gesamte Literatur- und Informationsversorgung der Universität verantwortlich. Zugleich versteht sie sich als kompetenter Informationspartner für die Stadt Regensburg und die Region.
Die Abteilung Medienbearbeitung beschafft zentral für die ganze Universität Regensburg Medien aller Art und verzeichnet sie in Bibliothekskatalogen. Die Universitätsbibliothek bietet über die Literaturversorgung hinaus ein breites Spektrum an Dienstleistungen im Bereich des wissenschaftlichen Publizierens an.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Abteilung Medienbearbeitung mit dem Schwerpunkt Zeitschriftenerwerbung
- Verwaltung der elektronischen Zeitschriften im Lokalsystem Folio, insbesondere eManagement App und GOKB
- Mitarbeit bei der Erwerbung von gedruckten und elektronischen Zeitschriften und anderen Fortsetzungsbestellungen
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachbereichen sowie der Elektronischen Zeitschriftenbibliothek (EZB)
- Mitarbeit in der Abteilung IT- und Publikationsdienste
- Dateneingabe, -import und -pflege im institutionellem Repositorium
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Publikationsrechnungen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung eines Monitoring- und Berichtswesens von Publikationsgebühren an der Universität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement
- Gute Kenntnisse elektronischer Bibliothekssysteme und -dienste
- Bereitschaft zur Einarbeitung in das Lokalsystem FOLIO mit dem Schwerpunkt Electronic Resource Management (ERM)
- Gute Kenntnisse von IT-Anwendungstools und IT-gestützten Workflows
- Kenntnisse in der Programmierung von Python
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2)
- Selbständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt.
Hinweis zur Befristung: Befristete Beschäftigung aufgrund eines vorübergehenden betrieblichen Bedarfs zur Vertretung gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG.
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