Bezirksleiter im Einzelhandel Schleswig-Holstein (m/w/d)

Mit über 3.700 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweist – wir bieten dir viele Möglich­keiten, dich individuell zu entfalten.

Im Handel zählen Tatkraft, Kreativität und Teamfähigkeit. Bei TEDi bieten wir dir Verantwortung und echten Gestaltungsspielraum, um deine Fähigkeiten voll einzubringen. Für das Bundesland Schleswig-Holstein suchen wir in den Regionen Lübeck, Kiel, Flensburg, Neumünster, Pinneberg und Husum zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

• Verantwortung für das Erscheinungsbild der Verkaufsfläche in einem ausgewählten Filialkreis und Steuerung aller organisatorischen Abläufe
• Führung von ca. 10 Filialen mit rund 80 Mitarbeitenden, inklusive Motivation, Förderung und Entwicklung der Teams sowie eigenverantwortliche Personaleinstellung
• Fokus auf optimalen Umsatz und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit
• Überwachung der Inventurergebnisse, Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und Planung der Jahresinventuren
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen sowie Umsetzung des Verkaufskonzepts

• Erfahrung als Markt- oder Filialleitung im Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount
• Unternehmerische und kostenbewusste Entscheidungsfähigkeit
• Souveränes, sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten
• Hohe Flexibilität und Loyalität
• Führerschein der Klasse B

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte bei TEDi sowie monatliche neue Deals über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote

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