Bereichsleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Gestalte die digitale Zukunft als Bereichsleitung Softwareentwicklung: Führe ein innovatives Team, treibe wegweisende Projekte voran und präge nachhaltig die technologische Ausrichtung der Agentur.

Tätigkeiten

Führung + Personalentwicklung (40%)

• Personalverantwortung: Führung der technischen Teams (Backend, Frontend, Produktmanagement)
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung von Talenten, Karriereplanung + Weiterbildungskonzepte
• Team-Building: Aufbau + Weiterentwicklung einer leistungsstarken Entwicklermannschaft
• Performance Management: Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche + Leistungsbeurteilungen
• Recruiting: Auswahl + Onboarding neuer Teammitglieder

Strategische Produktentwicklung (30%)

• Produktstrategie: Entwicklung der technischen Roadmap in Abstimmung mit Geschäftsführung
• Technologie-Entscheidungen: Bewertung + Einführung neuer Technologien/Frameworks
• Innovation: Vorantreiben von Modernisierung + zukunftsweisenden Lösungsansätzen
• Marktbeobachtung: Analyse von Trends + Wettbewerb für strategische Entscheidungen
• Budgetplanung: Verantwortung für Investitionen in Technologie + Weiterbildung

Operative Exzellenz (30%)

• Entwicklungsprozesse: Optimierung von Workflows + Qualitätssicherung
• Projektmanagement: Überwachung von Timelines, Ressourcenplanung und Abstimmung mit allen Beteiligten
• Schnittstellen-Koordination: Enge + kooperative Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Agentur
• Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsführung über Status + Kennzahlen
• Compliance: Sicherstellung von Code-Standards, Dokumentation und Qualitätskriterien

Anforderungen

Deine Qualifikationen

• Studium/Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung: mehrere Jahre erfolgreiche Teamführung
• Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in PHP/Symfony, JavaScript und modernen Web-Technologien
• Unternehmerisches Denken: Verständnis für Geschäftsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten auf allen Ebenen

Deine Persönlichkeit

• Führungsqualitäten: Du führst durch Vorbild, Motivation + klare Ziele
• Teamplayer: Kooperative Arbeitsweise und Verständnis für andere Fachbereiche
• Veränderungsbereitschaft: Offenheit für Change Prozesse + Modernisierung
• Analytisches Denken: Strukturierte Problemlösung + strategische Herangehensweise
• Belastbarkeit: Souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen + Zeitdruck

Nice to have

• Erfahrung mit Pimcore und SaaS-Lösungen
• Kenntnisse im Public Sector und dessen Digitalisierung
• Zertifizierungen in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen
• Erfolgreiche Führung gemischter Teams

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen?

Kein Problem! Viel wichtiger ist uns, dass Du Dich zu unserer Mission hingezogen fühlst und gut ins Team passt. Fehlende Skills können wir gemeinsam entwickeln - die richtige Einstellung und Teamfit sind unbezahlbar.

Team

Du wirst ein dynamisches Team aus Frontend- und Backendentwicklung sowie Produktmanagement leiten: 8 motivierte Expertinnen und Experten, die gemeinsam innovative Softwarelösungen entwickeln und auf deine strategische Führung sowie agile Zusammenarbeit setzen.

Bewerbungsprozess

• Erstes Telefonat
• Video-Interview oder persönliche Vorstellung
• Triff das Team