Bereichsleitung IT-Technik - Digitale Services (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht zugeht. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf.

Im Zentralen Service in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bereichsleitung IT-Technik - Digitale Services (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe neu zu besetzen.

Als Bereichsleitung IT-Technik übernehmen Sie die fachlich-technische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Digitalen Services. Sie gestalten die technische Ausrichtung, schaffen verlässliche technische Leitplanken und sorgen dafür, dass Anforderungen in tragfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Lösungen überführt werden.

Dabei verbinden Sie strategischen Blick mit technischem Verständnis und behalten das Zusammenspiel von Softwareentwicklung, IT-Betrieb, Infrastruktur, IT-Service und Informationssicherheit im Blick. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung IT-Management zusammen.



Ihre Mission:

• Strategische und fachlich-technische Weiterentwicklung der Digitalen Services im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Weiterentwicklung von Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, IT-Betrieb, Infrastruktur und technischen Standards
• Technische Weiterentwicklung und perspektivische Modernisierung der bestehenden HCL Notes/Domino-Landschaft
• Technische Bewertung komplexer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Zusammenspiels von Entwicklung und Betrieb
• Steuerung und Qualitätssicherung bei komplexen IT-Vorhaben und Projekten
• Bewertung technischer Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe sowie Herbeiführung fachlich-technischer Entscheidungen
• Fachliche Begleitung der technischen Teamleitungen und Teams bei übergreifenden Fragestellungen
• Beobachtung neuer Technologien sowie Förderung von Innovation und kontinuierlicher technischer Weiterentwicklung
• Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung der Arbeits- und Gesundheitsbestimmungen in Verbindung mit Unterweisungen der Mitarbeitenden in Sicherheitsfragen
• Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Fachbereichen, externen Dienstleistern, Partnerorganisationen und der MD-IT sowie Erstellung technischer Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung IT-Management und den Vorstand

• Eine fundierte Qualifikation im IT-Umfeld, z. B. durch Ausbildung, Studium oder vergleichbare berufliche Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen IT-Umgebungen sowie Führungserfahrung
• Ein breites technisches Verständnis moderner IT-Landschaften - von Softwareentwicklung und Deployment über IT-Betrieb und Infrastruktur bis hin zu Netzwerk- und Webtechnologien
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie ein gutes Verständnis von Softwarearchitekturen, Schnittstellen und Integrationen; Kenntnisse in .NET/C#, Python und/oder Java sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HCL Notes/Domino, insbesondere in Entwicklung und Administration
• Erfahrung in der technischen Steuerung komplexer IT-Vorhaben und in der Bewertung technischer Risiken und Lösungsalternativen
• Verständnis für die Anforderungen an einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb
• Strategische Denk- und Steuerungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich und entscheidungsorientiert aufzubereiten
• Kommunikations- und Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und modernen Entwicklungsansätzen ist von Vorteil

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit
• 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden
• Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste (VG 11 bis VG 14 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst mit einem vollen 13. Monatsgehalt
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), vermögenswirksame Leistungen und ggf. Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung für einen effektiven Start
• Zielgerichtete und attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Profitieren Sie von einem Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Zugang zu vielseitigen Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern

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