Berater (m/w/d) Portfoliomanagement

Die Sparkasse Holstein ist gemeinsam mit ihren Töchtern, der S-Immobiliengesellschaft Holstein mbH & Co. KG und der S-International Schleswig-Holstein GmbH & Co. KG, ein leistungsstarker Finanzdienstleister mit einer Bilanzsumme von über 9 Mrd. Euro und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein Unternehmen, das fit für die Zukunft ist. Unser Ziel ist es, das Leben unserer über 250.000 Kunden besser zu gestalten. Von Hamburg bis Fehmarn. Heute und in Zukunft.

Wir sind ein leistungsstarkes engagiertes Team. Als einer der großen Arbeitgeber in der nördlichen Metropolregion Hamburg tragen wir Verantwortung und gehen modern mit der Zeit. Vielfalt und Eigenverantwortung werden bei uns großgeschrieben und Erfolge erreichen wir nur gemeinsam.

Sie haben Lust auf Kunden, Mannschaftsgeist, Leistung und das maritime Lebensgefühl in unserer Region? Dann kommen Sie zu uns an Bord!

Zur Verstärkung unserer Mannschaft an unserem Standort in Bad Oldesloe suchen wir einen Berater Portfoliomanagement (m/w/d).

• Persönliche und bedarfsorientierte Betreuung unserer vermögenden Kundinnen und Kunden in der Wertpapieranlage (z. B. aktive Ansprache bei Umschichtungen bzw. Portfoliooptimierung)
• Umfassende Analyse von Wertpapierportfolios
• Intensivierung und Ausbau der bestehenden Kundenverbindungen
• Akquisition von Neukundinnen und Neukunden

• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenbetriebswirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Erfolge in der Betreuung und Akquisition vermögender Privatkunden.
• Ihnen gelingt es, in Zeiten „innovativen Wandels“ unseren vermögenden Kundinnen und Kunden zukunftsweisende Lösungen zu präsentieren.
• Sie haben Spaß daran, sich ein Netzwerk von Hamburg bis Fehmarn aufzubauen oder bringen bereits eines mit.

• Ein zukunftsfähiges Unternehmen, das mutig nach vorne denkt
• Frischer Wind: eine Sparkasse in Aufbruchstimmung
• Leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Personalentwicklung und Karrierechancen
• Innovative Unternehmenskultur
• Raum zur Mitgestaltung
• Mut zu Fehlern
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Kolleginnen und Kollegen mit Know-how und Lust auf Veränderung
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region
• Moderne Benefits, z. B. Jobrad, Deutschlandticket als Jobticket
• Familienfreundlichkeit, z. B. kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Mannschaftsgeist – nicht nur in unseren diversen Betriebssportgruppen

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