Bauingenieur (m/w/d) – Leiter Technisches Büro / Tragwerksplanung

Mein Mandant ist Teil einer leistungsstarken, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe und zählt zu den etablierten Anbietern in der Baustoffindustrie mit Fokus auf Betonfertigteile und Systeme für den gewerblichen Hochbau. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, Qualität und regionale Nähe und ist ein verlässlicher Partner für Bauunternehmen und Bauträger im B2B-Vertrieb.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge bietet sich für einen Bauingenieur (m/w/d) mit Erfahrung in Tragwerksplanung und Statik die Möglichkeit, Verantwortung für ein etabliertes technisches Team zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten.

• Führung: Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Büros
• Tragwerksplanung: Konstruktion, statische Bemessung und technische Ausarbeitung von Stahlbetonfertigteilen
• Projektsteuerung: Koordination von Projekten, Arbeitsabläufen und Personaleinsatz
• Schnittstellen: Technische Abstimmung mit Architekten, Tragwerksplanern, Bauunternehmen und weiteren Projektbeteiligten
• Weiterentwicklung: Optimierung von Prozessen und Qualität sowie Entwicklung neuer technischer Lösungen und Produkte

• Bauingenieur (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium und fundierter Erfahrung in Tragwerksplanung und Statik
• Berufserfahrung in Ingenieurbüro, Statikbüro, Architekturbüro oder technischer Planung; Erfahrung im Fertigteilbau von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise erste Führungserfahrung – alternativ überzeugende Bereitschaft für den nächsten Führungsschritt
• Sicherer Umgang mit Stahlbetonbau, Statik und konstruktiven Fragestellungen
• Führungsstark, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert mit Freude an Schnittstellenarbeit und eigenständiger Weiterentwicklung von Prozessen

• Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten, wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
• Klare Entwicklungsperspektive zur Gesamtleitung
• Verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Attraktive außertarifliche Vergütung von 70.000 – 90.000 EUR Bruttojahresgehalt
• Eigener Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 24/7-Unfallversicherung
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits

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