Assistenz Personalmanagement (m/w/d)

Sauberkeit leben und erleben – unser erklärtes Ziel seit über acht Jahrzehnten. Sauberkeit ist ein Wert, den Menschen seit Jahrhunderten mit Ordnung und Zuverlässigkeit verbinden.

Liebelt ist der erfolgreich führende Gebäudereiniger Nordrhein-Westfalens sowie einer der größten und renommiertesten Arbeitgeber am Standort Lippstadt. Liebelt Gebäudedienste ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Als überregionaler Dienstleister bieten wir in unseren sieben Niederlassungen Kunden- und Mitarbeiterbetreuung vor Ort.

Wir stehen für Fachkenntnis, Termintreue, Service und vor allem sorgfältige Beratung. Es ist wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Kunden und Mitarbeiter vom ersten Moment an wohl, aufgehoben und sicher fühlen.

Werden Sie Teil unseres Teams als Assistenz Personalmanagement (m/w/d)

am Standort Lippstadt

• Bearbeitung aller personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Mitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Koordination und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen
• Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Personalbereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen PC-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalleitung
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
• Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing
• Zusatzkrankenversicherung

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