Application Manager (w/m/d) SAP ABAKUS / Schwerpunkt SAP GP/BP

IT-Kompetenz sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das? Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden. Dafür setzen wir auch intern auf strategisch starke Teams, die uns als Förderinstitut weiterentwickeln. Und jetzt kommen Sie: Werden Sie Teil der größten Transformation in der Geschichte der Bank. In Projekten wie „Banksteuerung der Zukunft“, „Moderner Arbeitsplatz“ und vielen weiteren Initiativen stellen wir die Weichen für die Arbeitswelt von morgen.

Application Manager (w/m/d) SAP ABAKUS / Schwerpunkt SAP GP/BP

• Sie betreuen die SAP-Anwendung Geschäftspartner (GP) und das Antragssystem ABAKUS und stellen den stabilen Betrieb sicher.
• Fachbereiche beraten und unterstützen Sie bei Fragen, Anforderungen oder Störungen.
• Sie entwickeln Prozesse und Anwendungen weiter, erstellen Konzepte und Entscheidungsvorlagen und bringen Ihr Know-how in IT-Projekte ein.
• Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie zur nachhaltigen digitalen Weiterentwicklung unserer Bank bei.

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld sowie Berufserfahrung im SAP-Banking-Umfeld
• Kenntnisse in ABAP (OO) sowie Erfahrung mit SAP ERP, idealerweise auch mit ITIL und COBIT
• Erfahrungen mit ABAKUS, CML, BRF+ oder SAP Workflow wünschenswert
• Kommunikative und analytisch-konzeptionelle Kompetenz

• Gutes Geld und mehr: außertarifliche Vergütung, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance und Mobilität: 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung und Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie und Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

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