Angular Frontend Developer (m/w/d) - Frankfurt a.M. (Hybrid)

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. suchen wir einen Senior Frontend Developer (m/w/d) mit dem TechStack Angular.

Wir sind ein unternehmergeführtes Unternehmen und Entwickeln maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden – agil, modern und praxisnah.
Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, ein technologiebegeistertes und kollegiales Team sowie die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Tätigkeiten

• Entwicklung von komplexen, skalierbaren Single-Page-Applications mit Angular
• Als Mentor:in unterstützt du unsere Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen (Associates) in ihrer fachlichen Entwicklung
• Zudem treibst du technische Entscheidungen voran und evaluierst neue Technologien und Tools für unseren Frontend-Stack
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln

Anforderungen

• Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Angular Frontend Entwicklung
• fundierte Kenntnisse in TypeScript, RxJS und reaktive Programmierung sowie State Management Solutions wie NgRx
• Auch bringst du fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3, SCSS und modernen CSS-Frameworks wie Tailwind mit Kenntnisse im Testing mit Jest
• Optimal wäre es, wenn du bereits in agilen Teams (Scrum oder Kanban) gearbeitet hast und dich mit UI/UX-Design in Figma auskennst
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Fließende Deutschkenntnisse mind. C1 und Englischkenntnisse mind. B2

Team

Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit.

Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.

Bewerbungsprozess

Eingangsbestätigung

Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.

Profilcheck

Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?

MS Teams Session

Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.

Persönliches Gespräch / MS Teams Session

Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich zu weiteren persönlichen Gesprächen oder Microsoft Teams Sessions einladen.

Onboarding

Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.