AI Engineer (m/w/d)

Wir setzen den Fokus voll auf die Digitalisierung und Automatisierung unserer Abläufe. Aktuell befinden wir uns im Übergang von erfolgreichen Pilotprojekten in die Umsetzung skalierbarer Lösungen. Ziel ist es, Prozesse effizienter und nachhaltig zu gestalten, um unser System langfristig zu entlasten.

Tätigkeiten

• Entwicklung einer KI gesteuerten Einsatzplanung
• Prompt Engineering und Fine-Tuning für optimale KI-Outputs
• Integration von LLMs (Vertex AI, Claude)
• Entwicklung von Matching-Algorithmen (Mitarbeiter-Klienten-Zuordnung)
• Aufbau von Automatisierungs-Pipelines (Cron-Jobs, Edge Functions)
• Evaluierung und Optimierung der Qualität (Metriken, A/B-Tests)
• Dokumentation von AI-Workflows und Best Practices

Anforderungen

• Must-Have: Praktische Erfahrung mit LLM-APIs (OpenAI, Anthropic, Google AI)
• Must-Have: Grundlegende Programmierkenntnisse (Python oder TypeScript)
• Must-Have: Starkes Interesse an KI und Automatisierung
• Nice-to-Have: Erfahrung mit Prompt Engineering / RAG / Agents
• Nice-to-Have: Kenntnisse in Machine Learning / Data Science
• Nice-to-Have: Erfahrung mit Supabase Edge Functions oder Serverless
• Analytisches Denken und Freude am Experimentieren
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Team

Unsere Mutterfirma wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 12 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 35 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.

• Enge Zusammenarbeit: Als AI Engineer kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.
• Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.
• Team-Events & Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.
• Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.

So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.

Bewerbungsprozess

So geht es weiter:

1. Bewerbung einreichen:
   Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.
2. Erstes Gespräch (Video-Call):
   Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.
3. Zweites Gespräch (Persönlich):
   Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.
4. Entscheidung:
   Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!