Mission der Rolle
Du arbeitest eng mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.
Dein Ziel: Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse zu überführen. Deine Hauptaufgabe (90%) wird es sein, Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) zu führen und gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).
Tätigkeiten
1. Ownership des gesamten Inbound-Sales-Zyklus
- Du berätst Eigentümer:innen von Mehrfamilienhäusern ganzheitlich, von der qualifizierten Anfrage bis zur Übergabe an unser Energy Operations Team für die Umsetzung
- Du führst strukturierte Beratungsgespräche, identifizierst Entscheidungskriterien und begleitest aktiv durch den gesamten Entscheidungsprozess
- Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und arbeitest konsequent auf Abschlüsse hin
2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse
- Du verbesserst gemeinsam mit dem Team CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse
- Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien
- Du trägst aktiv dazu bei, unseren Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar zu machen
3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations
- Du bringst systematisch Kundenfeedback zurück ins Team und leitest konkrete Verbesserungspotenziale ab
- Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln
- Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten
Anforderungen
- Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären
- Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet
- Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern
- Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf
- Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen
- Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen
- Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Team
Im Vertrieb arbeitest du direkt mit Julius (CEO) und Konrad (Head of Growth) zusammen, ohne lange Abstimmungsschleifen. Wir sitzen gemeinsam im Büro, entscheiden schnell und probieren viel aus. Als Founding Account Executive baust du den Vertrieb mit auf, den später ein ganzes Team übernimmt.
Bewerbungsprozess
Innerhalb von max. 14 Tagen:
1. CV Screen
2. Kennenlernen mit unserem Founders Associate Elias
3. Fachliches Interview (30 Min.) mit unserem Head of Growth Konrad
4. Chat mit Co-Founder Julius (15 Min.)
5. Finales Case Interview (on-site) mit Konrad und Julius (60 Min.)
6. Signing