Abteilungsleitung (m/w/d) Datentechnik / Sicherheits- & IT-Systeme

Die BURT Daten- und Sicherungssysteme GmbH ist ein erfahrener Anbieter für elektronische und informationstechnische Sicherungssysteme. Unsere Kunden kommen überwiegend aus dem gewerblichen und industriellen Umfeld sowie aus dem Sozial- und Gesundheitswesen.

Für unser Datentechnik-Team (bestehend aus Technikern, Projektleitern und kaufmännischen Kräften) suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt und fachlich mitarbeitet.

• Gesamtverantwortung für die Abteilung (kaufmännisch und technisch); Sicherstellung von Leistung, Qualität sowie Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und interner Richtlinien
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie des Service- und Projektangebots im Bereich Datentechnik / Sicherheitstechnik
• Akquise neuer Kunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Führung, Motivation und fachliche Entwicklung des Teams inkl. Personal- und Kapazitätsplanung
• Optimierung von Projekt- und Serviceprozessen zur Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Nachvollziehbarkeit
• Repräsentation der Abteilung gegenüber Kunden, Lieferanten, Behörden und internen Schnittstellen
• Monitoring relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
• Übernahme der Projektleitung für strategisch relevante Projekte
• Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Arbeitssicherheit; Mitwirkung bei erforderlichen Zuverlässigkeitsprüfungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Management oder alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Know-how
• Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise 3–5 Jahre) in einer strukturierten Organisation
• Erfahrung in Datentechnik, IT-/informationstechnischer Sicherheit oder sicherheitsrelevanter Elektrotechnik (z. B. Video-, Zutritts- oder Netzwerksysteme)
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und Prozessaffinität
• Hohe Integrität, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit Kunden, Behörden und Partnern
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Mitarbeit
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Mobilität für gelegentliche Kundentermine

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Abteilung
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsführung
• Gleitzeit für eine flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen betrieblicher Anforderungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung

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